Konflikte sind in Betrieben und Verwaltungen normal. Werden sie nicht konstruktiv bearbeitet, kann es zu Verletzungen, Störungen in der Zusammenarbeit bis hin zu gesundheitlichen Folgeproblemen kommen. Wie lassen sich Strukturen und Abläufe schaffen, die einen konstruktiven Umgang mit Konflikten unterstützen?
Die den deutschen Gewerkschaften nahestehende Hans-Böckler-Stiftung liefert Praxisblätter für Betriebsräte und Aufsichtsräte, z.B.:
Handlungshilfe:
- Erste Arbeitsschritte auf dem Weg zu einem betrieblichen Konfliktmanagement (pdf)
- Checkliste: "45 Handlungen - was Mobber tun" (pdf)
- Checkliste: Konfliktanalyse (pdf)
- Praxisblätter für Betriebsräte und Aufsichtsräte: Konfliktmanagement
- [Google Search] ⇒ Konfliktmanagement für Mitbestimmer
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- 2.2.16 [Letzte Aktualisierung, online seit 6.1.12]
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- Beachte dort auch weitere Informationen zum Thema unter "Nachschlagen A-Z".